Monitorday.com – Forum Human Capital Indonesia (FHCI) memilih Perhutani sebagai salah satu target benchmark terkait pengelolaan Human Capital Information Technology (HCIT). Acara ini digelar di ruang Perhutani Digital Forest, Graha Perhutani, Jakarta Selatan.

Agenda hybrid ini dihadiri oleh Direktur SDM Umum dan IT Perhutani, M Denny Ermansyah beserta jajaran. Pengurus FHCI Bidang 3, Deden Miftah Puspaningrat, hadir secara online, sementara Febryanti M. Kristiani dan Muhamad Tomi Haetami hadir secara langsung.

Beberapa perwakilan undangan dari FHCI turut hadir, antara lain VP HC Technology and People Analytics PT Telkom Indonesia, Didi Haryadi; Head Department of Learning Development, Desti; IT Planning Department Head PT Jasa Marga, Ayudya Rizka Fauzia; dan Competency & Knowledge Management Manager PT Aneka Tambang, Dialah Hutabalian.

Dalam sambutannya, Denny menyampaikan rasa terima kasih atas kesempatan berbagi pengalaman dan inspirasi dalam mengelola HCIT kepada BUMN lain.

Denny menjelaskan bahwa Perhutani masih dalam proses mengembangkan digitalisasi di semua lini operasional perusahaan, termasuk HCIT.

“Proses ini tidak akan pernah berhenti karena kita akan terus mengikuti perkembangan zaman,” ujarnya, seperti dikutip KabarBUMN.com dari perhutani.co.id, Minggu (30/6/2024).

Denny juga menambahkan bahwa Perhutani sangat antusias dan akan berpartisipasi jika di masa mendatang ada benchmark sejenis di BUMN lain.

Benchmark ini merupakan tindak lanjut dari hasil Human Capital Maturity Assessment (HCMA) yang dilaksanakan oleh Kementerian BUMN melalui FHCI pada September 2023 lalu. Salah satu aspek penilaiannya adalah HCIT, di mana Perhutani mendapat skor yang cukup baik.

FHCI Bidang 3-HC Analytics & Dashboard melakukan benchmark ke Perhutani sebagai perwakilan dari BUMN Kelas 3. Nantinya, benchmark ini juga akan dilakukan ke beberapa BUMN terpilih yang mewakili tiap kelas.

Diharapkan, output dari kegiatan benchmark ini dapat memberikan insight bagi FHCI, khususnya Bidang 3-HC Analytics & Dashboard, terkait tiga area utama yaitu: Human Capital IT Change Management, Human Capital Technology, dan Human Capital Dashboard.

Hasilnya akan menjadi referensi dalam penyusunan program kerja dan roadmap HCIT untuk semua perusahaan BUMN.

Perhutani tidak asing dengan berbagai program Kementerian BUMN melalui FHCI. Perhutani berharap dapat terus berkontribusi dalam transformasi BUMN dengan melakukan continuous improvement dan agile terhadap segala perubahan ekosistem bisnis secara global.